Politique Diversité De L'Hôtel
Le Radisson Blu Hotel Nice, pionnier et moteur de lutte contre toutes les formes de discrimination s’est engagé, depuis quelques années, dans une politique volontariste de développement maîtrisée de la Diversité. Notre établissement a su intégrer les enjeux sociétaux et le développement durable dans le cadre de sa stratégie, sa politique, ses engagements et sa philosophie d’entreprise. Faire des différences une source de richesse, de créativité et de performance était pour notre hôtel plus qu’un atout politique ou économique ou un simple argument marketing.
Notre politique sociale Diversité 2012-2013 s’appuie sur la volonté de poursuivre nos actions réussies dont notamment :
- favoriser l’emploi des minorités par le développement de partenariats avec de nombreuses associations ou missions locales,
- rendre pérenne et constant notre dialogue social avec l’ensemble des organisations syndicales,
- sensibiliser, former et communiquer en interne comme en externe sur notre engagement ;
Et de s’engager, à l’avenir, sur de nouveaux enjeux prioritaires tels que l’intégration de salariés en situation de handicap et leur maintien dans l’emploi, le développement de la parité au sein des effectifs…Développer ces projets, a permis la mobilisation naturelle et efficace de l’ensemble de nos clients, nos fournisseurs et salariés aux côtés de leur entreprise. Notre conviction commune est que la Diversité est source réelle de richesse et de tolérance. Nous vous invitons tous à faire partie intégrante de cette dynamique au sein de notre hôtel. Engagez-vous à nos côtés pour lutter contre toutes les formes de discriminations. Notre établissement est le 1er hôtel en France à avoir obtenu le Label Diversité en décembre 2010 grâce à l’engagement de sa Direction et de son équipe en faveur de la Diversité. Ce label, attribué par l’AFNOR, organisme de certification, récompense les entreprises qui luttent quotidiennement contre toute forme de discrimination. Cet engagement a également donné lieu à l’obtention du trophée Diversité en octobre 2011. Depuis lors, nous avons créé une Cellule Diversité qui agit au sein de l’hôtel afin de favoriser de façon constante l’égalité de tous. Si vous avez été témoin d’une situation discriminante en tant que client ou salarié de notre hôtel, nous vous remercions de bien vouloir vous adresser à Mme Spano, notre référente Diversité (AnneMarie.Spano@radissonblu.com). De plus, un contact est à votre disposition pour toute information concernant la diversité sur www.rezidorethics.com.